Hva skjer? Om oss Kontakt oss Login

ATAIRU Autentisk Lederskap

10-måneders transformerende lederprogram for deg som vil ta ditt lederskap til neste nivå og aktivere det unike i deg selv og andre

Led deg Selv   *  Led for Samarbeid

Lær om ATAIRU Autenisk Lederskap - bakgrunn og filosofi

Ledervekst er de eneste i Norge som har lisens på dette programmet.

Vi startet første offisielle program med en referansegruppe august 2019 og tilbakemeldingene så langt er supre.  Vi starter opp 2 nye grupper i september 2020. 

Hva lærer du i ATAIRU Autentisk Lederskap programmet?

Det er et konsept for å ta bevisste og informert beslutninger på tvers av situasjoner og kontekster som ofte møter deg som leder i dagens stadig mer komplekse verden. Programmet kombinerer det siste innen lederskap forskning med praktisk erfaring med ledere, og bidrar til overordnet glede, bærekraftige individuelle og team prestasjoner og gode relasjoner. 

 Led deg selv

  • Kjenn deg selv  - se og aktiver dine egne unike talenter, lidenskaper og purpose
  • Bli mer kjent med egne verdier og overbevisninger
  • Gjenkjenn og jobb med egen frykt, begrensninger og potensielle blindsoner.
  • Adferd som er kongruent med dine dypere verdier og overbevisninger
  • Mer vitalitet som oppstår som følge av å følge genuine lidenskaper

 

 Led for samarbeid

  • Forstå andre og konteksten dere samme opererer i
  • Fremstå med selvtillit, trygghet og "autoritet" basert på mot og genuin relasjon.
  • Lær å kalibrere oppmerksomheten din for å oppfatte virkningen dine behov og ønsker har på andre.
  • Jobb med balansen mellom personlige behov og behovene til andre.
  • Lær å fokusere på vinn - vinn forhandlinger og avtaler

 

Autentisk lederskap er en holdning til livet, samarbeid og lederskap som muliggjør å skape verdi og oppnå resultater på en enklere måte. Det er et lederskap som tar utgangspunkt i den du naturlig ER . og hvor du får frem både det unike og motiverte i deg selv og andre basert på dyp forståelse av menneskelig natur og den daglige kompleksiteten vi er en del av.

Få en smakebit av ATAIRU Autentisk Lederskap

Hvorfor skal du eller din virksomhet investere i dette - og hvorfor kjører vi eget program for kvinner og eget program for menn?

SMAKSPRØVE OG GJENNOMGANG AV PROGRAMMET 

 

Her går vi gjennom en del bakgrunn, filosofi, innhold og resultater av programmet og introduserer deg til oss i Ledervekst og til ATAIRU

 

Gevinster og skift som følge av programmet

Over 2000 ledere i Europa og Asia har via ATAIRU gjennomført programmet. Fra en svarprosent på 78% rapporteres det om økning i viktige suksessfaktorer. Vi vil gjerne bidra til det samme for deg.

PRESTASJON

71% av deltakerene opplevde økt ytelse og løft i egen prestasjon. Og samtidig sa 66% av mennesker rundt de at de merket  forbedringene.

ROBUSTHET

95% av deltakerne så forbedringer i sin evne til å håndtere stress, takle vanskelige situasjoner og håndtere press.

TILFREDSHET

89% meldte tilbake at de følte seg roligere, mer balansert og tilfreds i både personlig og profesjonelt liv.

SAMARBEID

Hele 95% av deltakerne oppgir at har fått til bedre samarbeid og evne til å forstå, lede og engasjere andre

"The program has been beneficial to me in terms of focusing on developing people talent, instead of common replenishing their shortcomings "


Hvem er programmet for?

Avdelingsledere, mellomledere, teamledere, HR ledere, SMB Eiere.

Du som på en eller annen måte skal skape virkning sammen med andre mennesker og vil kunne være deg selv og påvirke positivt.

Vi kjører eget program for kvinner og vil også i 2020 kjøre eget program for menn. Samt at programmet kan leveres som internt lederprogram - også i blandet gruppe.

Deltakere:

Normalt 8-12 personer per gruppe 

I tillegg til hele gruppa får alle en egen "Peer - gruppe" med 3-4 personer for akselerasjon og støtte samt deling fra egen implementering. 

+  2 stk individuell coaching

 

 

Formatet ivaretar en helhetlig tilnærming til læring

Læring - Refleksjon - Utprøving - Iverksettelse - Deling
Alle får en personlig arbeidsbok til hver modul og setter klare personlige mål.

Workshop samlinger

5 Heldags Workshop
3 Halvdags Workshop

Inspirasjons sesjoner

3 inspirasjons sesjoner med eksterne innslag

Individuell coaching

2 individuelle coaching sesjoner per deltaker

Gruppe akselerasjon

3 gruppe coaching sesjoner
(triader m/3 deltakere pr gruppe)

Hva sier nåværende deltagere?

Hanne Meinstad, HR Manager
Technip og FMC

Jeg valgte å bli med på Autentisk Lederskap fordi jeg etter flere år som leder for større nedbemanningsprosesser og som leder for et HR team i mange år – nå føler behov for å jobbe med min egen motivasjon, energi og balanse i hverdagen.

Verdien for meg så langt har vært starten på en positiv prosess hvor jeg har fått større innsikt i bakgrunnen for mine egne reaksjonsmønster og prioriteringer. Programmet gir meg også mange muligheter til å reflektere, lære og dele læring med flotte damer jeg har blitt kjent med i dette programmet.

Jeg anbefaler dette programmet til deg som ønsker å være med på en spennende personlig endringsprosess under ledelse av dyktige damer.

 

Ingela Kleveland
Selvstendig næringsdrivende - Kleveland Ord

«Allerede etter den første samlingen over to dager satt jeg igjen med så mye ny innsikt om meg selv og ny kunnskap at det var verdt investeringen. Jeg gleder meg masse til fortsettelsen»

Jeg er interessert i personlig utvikling, og jeg vet at det tar tid å få innsikter og forandre adferd. Tidligere har jeg ofte opplevd at jeg har masse kunnskap, men jeg manglet den siste puslespillbrikken for å ta det fra teorien og inn i mitt eget liv. Gjennom årene har jeg også blitt veldig bevisst på at jeg  første må kunne lede meg selv for å kunne lede andre. Derfor var dette opplegget midt i blinken for meg. 
En tredjedel inn i kurset merker jeg at jeg allerede nå har fått til å endre tankemønstre og at jeg oftere tar helt andre valg enn jeg har gjort før. Fremfor alt har jeg fått en mye dypere forståelse for både mine egne og andres reaksjoner i forskjellige situasjoner.
Som relativt fersk selvstendig næringsdrivende har det også vært gull for meg å gjøre ett dypdykk i mine talenter og sterke sider. Det har gitt meg mange nyttige innsikter om meg selv som garantert kommer til å være med på å forme min vei som gründer på en god måte.
Mona, Nina og Elisabeth er tre veldig kunnskapsrike, lydhøre, varme og hyggelige damer som setter gode rammer og en fin stemning på samlingene, i tillegg til alt de lærer bort. Jeg setter også veldig pris på å ha blitt kjent med alle de andre i gruppa, kvinner som jeg ellers aldri hadde møtt. 
Jeg anbefaler Autentisk Lederskap. 

Hvem er vi :-)

Nina Fjeldhaug

Partner i Ledervekst
Ledermentor og strategisk sparringspartner
4 x Sertifisert High Perfomance Coach
Flow and Performance Consultant
NLP Master Coach
MSc International Shipping 

Mobil: +47 971 40242
Epost: [email protected]edervekst.no

Creator profil som elsker å utvikle og se nye perspektiver.

Mona Steenberg Gran

Partner i Ledervekst
Sertifisert Mindfulness Instruktør
Forfatter av "Fyrtårnet - Veien til God Arbeidshelse"
Mangeårig leder

Mobil: +47 412 05157
Epost: [email protected] 

Når starter neste program?

Neste program for kvinnelige ledere starter 3. September 2020 kl 09:00
Programmet for menn starter så fort vi fyller en gruppe, så ta kontakt om interessant.

00

DAGER

00

TIMER

00

MINUTTER

00

SEKUNDER

Modul 1 - LED DEG SELV

September 2020 til Januar 2021

Modul 2 - LEDE FOR SAMARBEID

Februar 2021 til  August 2021

MÅNED

TEMA OG INNHOLD

VARIGHET


Måned 1

Workshop #1: LED DEG SELV

Talent, Vaner & Verdier. Transformere Frykt og Begrensende mønster

2 dager


Måned 2-3

Individuell Akselerasjons Sesjon #1

1,5 time


Måned 3

Workshop #2: LED DEG SELV

Victim vs Leadership Mindset | Mindfulness

1 dag


Måned 4

Gruppe Akselerasion Sesjon #1

1sesjon per gr. m/ 3*

2.5 time


Måned 5

Workshop #3: LED DEG SELV

Passion & Purpose

1/2 dag (9-14)

MÅNED

TEMA OG INNHOLD

VARIGHET

Måned 6

Workshop #4: LED FOR SAMARBEID Team i flyt, Forhandlinger

1 dag

Måned 7

Workshop #5 : LED FOR SAMARBEID
Nettverk

1/2 dag

Måned 7

Gruppe Akseleration Sesjon #2

1sesjon per gr. m/ 3*
2 timer

Måned 8

Workshop #6 : LED FOR SAMARBEID
Personlig og Team Sosialt Ansvar

1/2 dag

Måned 8/9

Individuell Akselerasjons Sesjon #2: 

 1.5 time

Måned 9

Workshop #7: LED FOR SAMARBEID
Redefiner hva som er mulig, Fremtid, visjon og mål

2 dager

Måned 10

Gruppe Akseleration Sesjon #3

1sesjon per gr. m/ 3*
2 timer

Måned 10

Avsluttende Event

2 timer

Ønsker du mer informasjon eller melde interesse?

Legg igjen dine opplysninger eller ring oss for en hyggelig prat.

Mobil Nina 971 40242

Har du ytterlige spørsmål?

Det er viktig for deg at du føler deg trygg på at deltakelse er en riktig beslutning. Se om du finner svar på det du fortsatt lurer på her og ikke nøl med å sende oss en forespørsel via epost eller i skjema over

Alle workshop samlinger, gruppesamlinger, individuelle coachinger, arbeidshefter, dagpakker med bevertning.

Det som tilkommer er egen reise samt 1 overnatting ifm første og siste samling samt drikke utover måltider på samling.

Dette er en investering av både tid og penger. Vi ønsker deltakere som vil legge inn 100% fordi vi selv har tenkt til å legge inn 100% for at du skal få de beste forutsetninger for å løfte lederskapet ditt. Gruppas tilstedeværelse, holdning og villighet til å by på seg selv vil være viktig.

Det er forøvrig det det du gjør mellom samlingene som kommer til å utgjøre den store forskjellen, så vi forventer at du tør å prøve og feile og ikke minst bruke oss og gruppa til å få tilbakemeldinger. 

Programmet varer totalt sett nesten et år, men det er kun 10 måneder vi aktivt jobber sammen og har samlinger. I juli er det ikke samlinger eller samtaler.

Det er månedlig innhold som varierer fra 2 dagers samlinger ved oppstart  hel- og halvdags samlinger, 2 individuelle samtaler og 3 gruppe sesjoner.

  • Forskning av kvinnelige ledere over hele verden utført av Radka Dohnalová, grunnlegger av ATAIRU under hennes studier ved Harvard Business School
  • En bred skanning av akademisk forskning som omfatter psykologi, atferdsøkonomi og siste nevrovitenskap
  • Transformasjonsteknikker for å skifte mindset og daglig atferd
  • Å systematisk utvikle ledere over en lengre periode med sterkt fokus på det daglige lederskapet
  • Erfaring med å utvikle over to tusen ledere fra  over100 selskaper over hele Europa, Midtøsten og Asia.
  • 10+ års erfaring i multinasjonale virksomheter av tilretteleggere som spenner fra å lede team og avdelinger på tvers av land til å jobbe med toppledelse på ledelsesrelaterte problemer og transformasjons programmer.
  • Vi tillegger også en rekke mental trening fra mindfulness og meditasjon som har dokumenterte veldig gode resultater.

100vis av ledere fra over 100 selskap rundt i Europa og Asia slik som ABB, Asahi,  Deloitte, Google, Heineken, Hewlett-Packard, Honeywell, IBM, Innogy, Johnson and Johnson, Microsoft, PWC Sodexo, T-Mobile, Vodafone. 

Vi har nå hatt 8 flotte damer som pilotdeltakere her i Norge fra ulike størrelse selskap som Bergans, TechnipFMC, Account Regnskap, Kleveland Ord, Son Spa, Alvens Vikarer, Kommunenes Opplæringskontor Buskerud og Capra Consulting.

Transformasjon krever tid:

Endring er en prosess, så derfor strekker våre programmer seg over et år (med 10 måneders innhold)

Virkelige og varige endringer

Våre programmer bygger på transformasjoner,  gjennom å innføre ny innsikt i praksis. 

Vi bruker "peer-to-peer" læringsprinsipper; for å si det enkelt: vi lærer av erfaringene til hverandre og forandrer oss gjennom erfaringer og innsikt.

Siste forskning og praktisk erfaring kombinert.

Ulike læringsmodaliteter og mye involvering.

Close

Hvordan kan vi bidra?

Legg igjen din beste kontaktinformasjon og noen få ord om hva du kunne tenke deg å snakke om eller se på muligheten till. 
Vi kontakter deg så snart vi kan - normalt inn 24 t.